ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТНИКОМ ОБЯЗАННОСТЕЙ, ВОЗЛОЖЕННЫХ НА НЕГО ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИЕЙ, ЯВЛЯЕТСЯ
1) необязательным
2) добровольным
3) желательным
4) обязательным (+)
Выполнение обязанностей, закреплённых в должностной инструкции, является обязательным для работника, так как именно этот документ регламентирует его трудовую деятельность и устанавливает конкретные задачи и ответственность. Несоблюдение этих требований может привести к дисциплинарным взысканиям и ухудшению качества работы, что негативно скажется как на коллективе, так и на организации в целом.
Таким образом, строгое следование должностной инструкции гарантирует правильное выполнение служебных функций и способствует поддержанию порядка и эффективности на рабочем месте.
| Показатель | Описание | Значение для работника |
|---|---|---|
| Должностная инструкция | Документ, регламентирующий трудовые обязанности и права работника | Является основой для выполнения работы и контроля качества |
| Обязательность выполнения | Работник обязан выполнять указанные обязанности | Обеспечивает дисциплину и ответственность на рабочем месте |
| Ответственность | Возможные последствия при невыполнении обязанностей | Дисциплинарные меры, включая замечания и увольнение |
| Качество работы | Результат соблюдения должностных обязанностей | Влияет на эффективность и репутацию организации |
| Правовая база | Трудовой кодекс и внутренние нормативные акты | Обеспечивает юридическую защиту интересов обеих сторон |