ЕСЛИ УСТАНОВЛЕН ФАКТ ОТСУТСТВИЯ У МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА ДЕЙСТВУЮЩЕГО СЕРТИФИКАТА СПЕЦИАЛИСТА ИЛИ СВИДЕТЕЛЬСТВА ОБ АККРЕДИТАЦИИ, ТО РУКОВОДИТЕЛЬ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЯЗАН
1) отстранить медицинского работника от работы (+)
2) вынести дисциплинарное взыскание в виде замечания
3) сообщить в Росздравнадзор
4) информировать учредителя медицинской организации
Отсутствие у медицинского работника действующего сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации лишает его права на выполнение профессиональной деятельности. В такой ситуации руководитель обязан немедленно отстранить сотрудника от работы, чтобы исключить риск оказания медицинской помощи лицом, не имеющим необходимого допуска. Это является обязательной мерой в рамках соблюдения лицензионных требований и обеспечения безопасности пациентов.Отстранение проводится до устранения обстоятельств, послуживших основанием, например, до прохождения аккредитации или получения нового сертификата. При этом руководитель может инициировать последующие дисциплинарные меры или информировать контролирующие органы, но первоочередным действием должно быть именно отстранение от работы.
| Документ | Назначение | Срок действия | Последствия отсутствия |
|---|---|---|---|
| Сертификат специалиста | Подтверждает квалификацию врача или среднего медперсонала | 5 лет | Отстранение от работы, невозможность заниматься медицинской деятельностью |
| Свидетельство об аккредитации | Даёт право на ведение медицинской практики после окончания обучения | 5 лет (первичная и периодическая аккредитация) | Запрет на практическую работу до прохождения аккредитации |
| Лицензия медицинской организации | Разрешение на оказание медицинских услуг | Бессрочно (при соблюдении условий) | Прекращение деятельности организации |
| Приказ об отстранении | Документальное оформление запрета на работу сотрудника | До устранения нарушения | Юридическая защита организации и пациентов |