СТАРШУЮ МЕДИЦИНСКУЮ СЕСТРУ ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ, НАХОДИВШУЮСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ В ТЕЧЕНИЕ 3-Х ЛЕТ И ПЛАНИРУЮЩУЮ ВЕРНУТЬСЯ НА РАБОТУ ДОСТАТОЧНО НАПРАВИТЬ НА ___________
1) цикл повышения квалификации по специальности Организация сестринского дела
2) профессиональную переподготовку по специальности Организация сестринского дела
3) профессиональную переподготовку по специальности Сестринское дело
4) цикл повышения квалификации по специальности Сестринское дело (+)
В данном случае старшая медицинская сестра, находясь в отпуске по уходу за ребенком в течение 3-х лет, должна пройти цикл повышения квалификации по специальности Сестринское дело . Это необходимо для того, чтобы обновить свои знания и навыки, что особенно важно после длительного перерыва в работе. В отличие от профессиональной переподготовки, цикл повышения квалификации является менее объемным и сосредоточен на актуализации знаний в уже имеющейся области. Такой подход помогает восстановить профессиональные компетенции без необходимости проходить полное переобучение.
Таблица по теме «Виды переподготовки медицинских кадров»:
| Тип переподготовки | Цель | Продолжительность |
|---|---|---|
| Цикл повышения квалификации | Обновление знаний по специальности | От 72 до 150 часов |
| Профессиональная переподготовка | Получение новой квалификации | От 250 до 500 часов |
| Курсы повышения квалификации | Углубление знаний в определенной области | От 72 до 150 часов |
| Аттестация | Оценка уровня компетенций | Зависит от отрасли |