Перейти к содержимому

Документом, удостоверяющим определенный факт, событие или действие в организации является

    ДОКУМЕНТОМ, УДОСТОВЕРЯЮЩИМ ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ФАКТ, СОБЫТИЕ ИЛИ ДЕЙСТВИЕ В ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЯЕТСЯ
    1) справка
    2) акт (+)
    3) приказ
    4) протокол

    Правильный ответ — акт . Если объяснить по-врачебному , акт — это как протокол осмотра: фиксирует установленный факт (что было найдено) и обстоятельства его выявления, а затем заверяется подписями ответственных лиц. В отличие от справки (короткой выписки для предъявления ) и приказа (распоряжения что делать дальше ), акт именно удостоверяет, что событие уже произошло и описывает его объективно.

    Такой документ используют, когда нужно официально зафиксировать результат проверки, приемку работ, инвентаризацию, несчастный случай, порчу имущества и т. п. Его сила — в деталях и подписях комиссии/свидетелей: как в медкарте — без подписей и даты запись юридически слаба.

    Вид документаГлавная функцияКогда применяютКто подписываетПример из практики
    СправкаПодтверждает факт в краткой форме для предъявления третьим лицамСтатус работника/пациента, доход, обучение, нетрудоспособностьУполномоченное лицо (врач, кадровик)Справка о временной нетрудоспособности
    Акт (верный вариант)Удостоверяет конкретный факт/событие/действие в организацииПроверки, инвентаризации, приемка работ, происшествияКомиссия/несколько ответственных лицАкт о повреждении оборудования, акт сдачи-приемки услуг
    ПриказРаспоряжается и устанавливает, что и как нужно сделатьНазначения, увольнения, режим работы, меры по безопасностиРуководитель (единолично)Приказ об утверждении графика дежурств
    ПротоколПодробно фиксирует ход и результаты заседания/совещанияКомиссии, консилиумы, собранияПредседатель и секретарьПротокол заседания врачебной комиссии

    Итого: когда нужно именно подтвердить, что это было и вот как , оформляют акт; когда нужно что делаем дальше — приказ; для краткого подтверждения — справка; для фиксации хода обсуждения — протокол.