МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ВОЗМЕЩЕНИИ УЩЕРБА В СВЯЗИ С
1) причиненным ущербом в результате несчастного случая на производстве
2) лишением возможности трудиться (+)
3) лишением возможности установить неполный рабочий день
4) лишением возможности получать премию
МATERIALНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ предполагает компенсацию ущерба, причиненного работнику в случае, если он потерял возможность трудиться. Важно отметить, что это может включать временные или постоянные ограничения в его трудоспособности, возникающие из-за несчастного случая на производстве или других факторов, связанных с выполнением работы. Причиненный ущерб может быть связан не только с физическими повреждениями, но и с утратой заработка из-за временной или постоянной нетрудоспособности.
Примером материальной ответственности работодателя может быть ситуация, когда работник теряет способность выполнять свои должностные обязанности в полном объеме из-за травмы, полученной на рабочем месте. В таком случае работодатель обязан компенсировать потерю заработка, предоставив возмещение в связи с лишением возможности работать.
| Обстоятельства | Влияние на трудоспособность | Ответственность работодателя |
|---|---|---|
| Несчастный случай на производстве | Временная или постоянная нетрудоспособность | Возмещение ущерба, компенсация утраты заработка |
| Лишение возможности трудиться | Потеря способности выполнять трудовые обязанности | Компенсация заработка, другие компенсации |
| Отказ в установлении неполного рабочего дня | Не влияет на трудоспособность, но может быть ограничением | Не связано с материальной ответственностью за ущерб |
| Лишение премии | Отсутствие финансовых выплат, но не связано с утратой трудоспособности | Не является основанием для материальной ответственности |