МОРАЛЬНЫЙ ВРЕД, ПРИЧИНЕННЫЙ РАБОТНИКУ НЕПРАВОМЕРНЫМИ ДЕЙСТВИЯМИ ИЛИ БЕЗДЕЙСТВИЕМ РАБОТОДАТЕЛЯ, ВОЗМЕЩАЕТСЯ
1) профсоюзной организацией
2) общественной профессиональной организацией
3) государством
4) работодателем (+)
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается непосредственно работодателем. Это связано с тем, что работодатель несет ответственность за соблюдение трудовых прав работников и обязан компенсировать ущерб, вызванный его действиями или бездействием. Такое возмещение предусмотрено законодательством для обеспечения защиты прав трудящихся.
В таблице ниже приведены основные аспекты компенсации морального вреда в разных ситуациях.
| Ситуация | Ответственный за возмещение | Основание для компенсации |
|---|---|---|
| Неправомерные действия работодателя | Работодатель | Законодательство о труде |
| Невыполнение обязанностей работодателем | Работодатель | Трудовой кодекс |
| Нарушение трудовых прав | Работодатель | Право работника на защиту |
| Моральный вред от бездействия | Работодатель | Судебная практика |