ОБЩИЙ РАЗМЕР ВСЕХ УДЕРЖАНИЙ ПРИ КАЖДОЙ ВЫПЛАТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ (В ПРОЦЕНТАХ)
1) 30
2) 70 (+)
3) 50
4) 20
Согласно статье 138 Трудового кодекса РФ, общий размер всех удержаний из заработной платы работника при каждой её выплате не может превышать 70%. Это правило применяется, например, в случаях, когда работник выплачивает алименты, возмещает ущерб и т.д. Такой высокий предел установлен для обеспечения прав кредиторов при сохранении минимума дохода у самого работника. Однако при обычных удержаниях (например, штрафах) предел часто составляет не более 20% или 50%, в зависимости от ситуации.
| Тип удержания | Максимальный процент удержаний | Основание |
|---|---|---|
| Алименты на несовершеннолетних детей | До 70% | Судебное решение, исполнительный лист |
| Возмещение ущерба работодателю | До 70% | Приказ работодателя или решение суда |
| Штрафы и дисциплинарные взыскания | До 20% | Трудовой кодекс, внутренние акты |
| Удержания по инициативе работника (например, добровольные взносы) | Без ограничения | Письменное заявление работника |
| Компенсация за неотработанный аванс | До 50% | Расчетный лист, подтверждение перерасчета |