ПРИ ОФОРМЛЕНИИ НА РАБОТУ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР СОСТАВЛЯЕТСЯ (В ЭКЗЕМПЛЯРАХ)
1) 4
2) 5
3) 3
4) 2 (+)
Трудовой договор при приёме на работу составляется в двух экземплярах — один передаётся работнику, второй остаётся у работодателя. Это установлено статьёй 67 Трудового кодекса РФ. Оба экземпляра подписываются сторонами, и каждый имеет равную юридическую силу. Дополнительные копии не требуются, за исключением случаев, когда организация ведёт архивную копию или оформляет дубликаты по внутренним требованиям — но это не влияет на нормативное количество экземпляров.
| Документ | Количество экземпляров | Кому передаётся | Основание (статья ТК РФ) |
|---|---|---|---|
| Трудовой договор | 2 | Работнику и работодателю | ст. 67 |
| Приказ о приёме на работу | 1 | Хранится у работодателя | ст. 68 |
| Личная карточка работника | 1 | Оформляется работодателем | форма Т-2 |
| Трудовая книжка | 1 | На руки работнику при увольнении | ст. 66 |
| Справка о доходах (2-НДФЛ) | 1 | Выдаётся работнику по запросу | ст. 62 |