ПРИ СОВПАДЕНИИ ДНЯ ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С ВЫХОДНЫМ ИЛИ НЕРАБОЧИМ ПРАЗДНИЧНЫМ ДНЕМ ВЫПЛАТА ПРОИЗВОДИТСЯ
1) по усмотрению выборного органа первичной профсоюзной организации
2) после этого дня
3) по усмотрению работодателя
4) накануне этого дня (+)
В случае, если день выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, то работодатель обязан произвести выплату накануне этого дня. Это обусловлено нормами трудового законодательства, направленными на защиту интересов работников и обеспечение их прав на получение заработка без задержек.В связи с этим, работодатели обязаны планировать выплаты таким образом, чтобы они не зависели от выходных и праздничных дней, а также исключалась ситуация, когда работник может остаться без заработной платы в такие дни. Это особенно важно для стабильности финансовых потоков работников.Таблица: Принципы расчета и выплаты заработной платы
| Условие | Действие | Основание |
|---|---|---|
| Совпадение с выходным | Выплата накануне | Статья 136 ТК РФ |
| Совпадение с праздничным днем | Выплата накануне | Статья 136 ТК РФ |
| Выплата заработной платы по графику | По установленному графику | Трудовой договор |
| Неявка работника по причине выходного | Перерасчет за счет следующей выплаты | Трудовой кодекс |
| Неявка по причине праздничного дня | Не требует перерасчета | Трудовой кодекс |