ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ НАКАНУНЕ ПРАЗДНИЧНЫХ И ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ УМЕНЬШАЕТСЯ НА (В ЧАС)
1) 0,5
2) 1 (+)
3) 1,5
4) 2
Согласно Трудовому кодексу РФ, если рабочий день приходится накануне праздничного нерабочего дня, его продолжительность подлежит сокращению на один час. Это правило распространяется на всех работников, включая тех, кто работает по сокращённому рабочему времени. Исключение составляют только случаи, когда установлено иное трудовым договором или нормативными актами.
Цель этого сокращения — уменьшить нагрузку на работника перед праздником, обеспечив возможность лучше подготовиться к выходным или торжествам. Работодатели обязаны соблюдать это требование, иначе возможны санкции со стороны инспекции труда.
| Тип дня | Обычная продолжительность рабочего дня | Сокращённая продолжительность (накануне праздника) | Основание |
|---|---|---|---|
| Пятидневная рабочая неделя | 8 часов | 7 часов | Ст. 95 ТК РФ |
| Шестидневная рабочая неделя | 6 часов (обычно в субботу) | 5 часов | Ст. 95 ТК РФ |
| Сменная работа | Согласно графику | Минус 1 час | Ст. 95 ТК РФ |
| Сокращённый рабочий день | 6 часов и менее | Минус 1 час (если не менее 4 часов) | Письмо Минтруда |
| Работа по договору ГПХ | По соглашению сторон | Не регулируется ТК | Гражданское право |