Перейти к содержимому

Продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней уменьшается на (в час)

    ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОТЫ НАКАНУНЕ ПРАЗДНИЧНЫХ И ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ УМЕНЬШАЕТСЯ НА (В ЧАС)
    1) 0,5
    2) 1 (+)
    3) 1,5
    4) 2

    Согласно Трудовому кодексу РФ, если рабочий день приходится накануне праздничного нерабочего дня, его продолжительность подлежит сокращению на один час. Это правило распространяется на всех работников, включая тех, кто работает по сокращённому рабочему времени. Исключение составляют только случаи, когда установлено иное трудовым договором или нормативными актами.

    Цель этого сокращения — уменьшить нагрузку на работника перед праздником, обеспечив возможность лучше подготовиться к выходным или торжествам. Работодатели обязаны соблюдать это требование, иначе возможны санкции со стороны инспекции труда.

    Тип дняОбычная продолжительность рабочего дняСокращённая продолжительность (накануне праздника)Основание
    Пятидневная рабочая неделя8 часов7 часовСт. 95 ТК РФ
    Шестидневная рабочая неделя6 часов (обычно в субботу)5 часовСт. 95 ТК РФ
    Сменная работаСогласно графикуМинус 1 часСт. 95 ТК РФ
    Сокращённый рабочий день6 часов и менееМинус 1 час (если не менее 4 часов)Письмо Минтруда
    Работа по договору ГПХПо соглашению сторонНе регулируется ТКГражданское право