Перейти к содержимому

Вопрос: Оценка имеющихся трудовых ресурсов, оценка будущих потребностей в них, разработка программы удовлетворения этих потребностей осуществляется на этапе

    Оценка имеющихся трудовых ресурсов, оценка будущих потребностей в них, разработка программы удовлетворения этих потребностей осуществляется на этапе

    1) набора

    2) перераспределения

    3) отбора

    4) планирования (+)


    Студент 5 курса медицинского университета по специальности медико-профилактическое дело , успешно сдавший экзамен по допуску к осуществлению медицинской деятельности, может работать в должности

    1) инструктора по лечебной физкультуре

    2) медицинской сестры процедурной (+)

    3) медицинского дезинфектора

    4) медицинской сестры стерилизационной


    Правильное толкование буквы с из трех букв — авс, обозначающих правила первой помощи реанимации по сафару

    1) callanambulance — вызвать службу скорой помощи

    2) circulation — обеспечение циркуляции крови по сосудам (+)

    3) check — определение пульса на сонной артерии

    4) close — закрыть чистой тканью раневые и ожоговые поверхности


    На первом этапе контроля необходимо

    1) описать результаты деятельности сестринского персонала

    2) обеспечить четкость (без искажений) распространения информации

    3) проверить полноту выполнения медицинскими сестрами врачебных назначений

    4) разработать стандарты и критерии (+)


    К ассоциированным состояниям при артериальной гипертонии относят

    1) ранние сердечно-сосудистые заболевания в анамнезе

    2) ИБС: инфаркт миокарда, стенокардию, коронарную реваскуляризацию (+)

    3) скорость каротидно-феморальной пульсовой волны> 10м/секи лодыжечно-плечевой индекс <0,9

    4) микроальбуминурию и соотношение альбумина к креатинину (30-300мг/г; 3,4-34мг/ммоль)