ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКАМ ЗА ПРОШЕДШИЙ МЕСЯЦ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВАНИИ
1) докладной записки об использовании рабочего времени
2) приказов главного врача о приеме на работу работников
3) графика работы
4) табеля учета использования рабочего времени (+)
Ответ на вопрос касается основы для выплаты заработной платы работникам. В данном случае верным основанием является табель учета использования рабочего времени, так как именно на его основе производится расчет рабочего времени за прошедший месяц. Это позволяет точно определить количество отработанных часов, дней и других показателей, необходимых для расчета заработной платы.В то время как другие документы, такие как докладные записки или приказы о приеме на работу, могут быть важными для организации работы, они не влияют напрямую на процесс начисления заработной платы за месяц.
| Документ | Роль в расчете заработной платы |
|---|---|
| Докладная записка об использовании рабочего времени | Не является основанием для расчета заработной платы |
| Приказы главного врача о приеме на работу | Регулирует трудовые отношения, но не расчет зарплаты |
| График работы | Определяет режим работы, но не используется непосредственно для расчета |
| Табель учета рабочего времени | Основной документ для расчета заработной платы |